• シンプルメーカーの仲間募集

    在宅ワークスタッフを募集しています。

    働く方の8割が子育て中の女性です。

  • 仕事で疲弊するのは終わりにしましょう。

    シンプルメーカーでは「人を大切にする」を経営理念に掲げ、一人ひとりが人間らしく活き活きと仕事ができる環境づくりを世界中のどの企業よりも積極的に進めています!

    子育てママの自立支援・社会との接点を作る

    シンプルメーカーのミッションの1つです。

    出産後、社会と切り離され孤独感を感じる方も多いのではないでしょうか?また、毎日の育児に追われ、自分の能力を活かしきれないもどかしさや、もっと成長したいと感じている方もいらっしゃいます。

    シンプルメーカーでは、そういった子育てママさんを積極的に採用しております。現在は8割の従業員が子育て中の方です。

     

    完全在宅ワークかつ時短稼働により、子育て(家事)と仕事を両立することができています。

    多様性を大切に、一人ひとりを尊重します。

    全ての人が同じように働く時代は終わりました。

    これからはそれぞれの方のライフステージや環境に合わせた働き方が必要です。

    そのためにはお互いが尊重しあい、理解しあった上で、チームとして仕事に望まなければなりません。

    シンプルメーカーでは、全員フラットな組織形態(上司や部下はいません。)をとり、チーム一丸で仕事を進めています。

    ※写真は、年に1,2回開催している食事会の様子。

     

    基本的に完全在宅ワークのため、普段は会うことはありません。オンラインミーティングでもカメラを使わず音声だけのやり取りのため、この食事会に参加するまで顔も知らない状態の方も少なくありません。

    働く時間、働くタイミングを自分で決める

    誰にとっても時間は有限です。限られた時間を大切に使いましょう。

    各自の働く時間はGoogleカレンダーに登録し、全員で共有しています。

    事前にスケジュールを共有するのは、ミーティングが入れたるときに必要がからです。ただ急に子どもが熱を出してお休みされることもあります。急なお休みのときは、チャットで連絡を入れてもらいます。

     

    入社されてすぐに、管理されないことに不安に思う方も多いでしょう。

    私たちは管理されることに慣れすぎてしまっています。

    その方が楽だし、安心かもしれませんが、弊社では自立して人生を歩んで頂きたいと考えているため、管理は行いません。

     

    最初は皆、質問式のメッセージを送ります。

    しかし、そのうち許可が必要ないことに気が付きます。

    「今日は子どもが熱を出したので休みます」とチャットが届くようになります。

  • 在宅ワークとは?

    在宅(ご自宅)で仕事をする働き方のことです。

    柔軟な働き方で家事、育児と両立できます。

    シンプルメーカーでは、セキュリティが担保できれば、ご自宅以外の場所、たとえば、ご実家に帰省された時に仕事をするなども可能です。

    時間の制約も少なく、午前中仕事をして、午後子供を保育園に迎えに行き、夜子供を寝かせてからお仕事をされる方もいらっしゃいます。

  • 働くひとの声 その1

    福岡県在住 子育て中の主婦

    Q:在宅ワークを始めようと思ったキッカケは何ですか?

    子どもが小さいうちは時間的にも体力的にも、外で働くのが難しいと感じていましたが、SEの仕事にもう一度携わりたいという夢は持っていました。
    そのときに、在宅でSEの仕事ができることを知り、チャレンジしたいと思いました。

    Q:現在の仕事内容を教えてください

    お客様のWebサイトを開発しています。

    Q:シンプルメーカーで働いて、感じていることを教えてください

    定期ミーティングでスタッフの意見を聞いたり、ディスカッションしたり、困ったことは置き去りにせず、よりよい労働環境にするためにはどうすればよいかを模索してくれています。
    困ったときにはネットの向こうのみんなが相談に乗ってくれる、一人だけど一人じゃない、そのように感じます。
    やる気になるし、自分もスキルアップし、もっと期待に応えたいと思わせてくれる会社です。

    Q:在宅ワークで良かったと思うことを教えてください

    子どもの突然の体調不良やイベントの際も、自分で調整して日時を振り替えたり、相談して他のスタッフに仕事を代わってもらったりできるので、オフィスワークで感じるであろう精神的なストレスをほとんど感じません。
    プライベートで好きなことを楽しみながら、やりがいのある仕事にチャレンジできるところが魅力です。

    Q:在宅ワークをしようか迷っている人に一言メッセージをお願いします

    開発が好きで在宅で一人働くことが苦にならない人であれば、小さな子供がいる人にとって、有意義な時間の使い方ができる最高の働き方だと思います。
    私も10年ほどのブランクがあり、スキル的にも不安がありましたが、わからないことを質問すれば快く丁寧に教えてもらえる環境の中、少しずつですがスキルアップしてやりがいを感じています。
    あまり心配しないで、まずはチャレンジしてみることをオススメします!

  • 働くひとの声 その2

    秋田県在住 子育て中の主婦

    Q:在宅ワークを始めようと思ったキッカケは何ですか?

    社会復帰したい、だけど数年ごとに夫が転勤する。
    我が家の子どもにはお父さんが必要。
    家族皆で移動でき、子どもが小さくてもできることを考えたときに在宅ワークが理想的と思いました。

    Q:現在の仕事内容を教えてください

    PHPプログラムの開発
    AWSを利用した、サーバーの構築

    Q:シンプルメーカーで働いて、感じていることを教えてください

    働く人を1番に考えてくれる会社です。
    働く時間を柔軟に考えてくださいます。
    私は、在宅で1才の子どもを見ながら仕事ができています。
    未経験の分野にも希望をすれば、積極的にチャレンジさせてくれます。
    そのための勉強にかかる費用も負担してくださいます。

    Q:在宅ワークで良かったと思うことを教えてください

    家事や育児の合間の時間に業務ができること。
    子どもの習い事や、自分の趣味など、辞めずに続けられることです。

    Q:在宅ワークをしようか迷っている人に一言メッセージをお願いします

    在宅ワークは、慣れるまで、時間の管理が大変かもしれません。
    それでも、仕事以外にもやりたかったことを諦める必要がありません。
    慌ただしくとも毎日が充実します。

  • 働くひとの声 その3

    東京都在住 主婦

    Q:在宅ワークを始めようと思ったキッカケは何ですか?

    同じ仕事を長く続けたかったからです。
    転勤族なので同じパートを続けることができず、せっかく覚えた仕事も転勤してしまえばまたゼロからやり直し、という状況が続いたため、それを変えたいと思って応募しました。

    Q:現在の仕事内容を教えてください

    主にウェブ解析士としてサイトの現状を分析したり、目標を達成するための計画立案などをしています。また、システムの画面設計などにも携わっています。

    Q:シンプルメーカーで働いて、感じていることを教えてください

    スタッフのことをとても大切にしてくれる会社だと感じています。
    テレワーカーとして初めて仕事をするため、色々と不安もあったのですが、PCで定期的にミーティングを行うなどスタッフ間のやりとりが頻繁に行われているため、あまり孤独を感じることがありません。

    Q:在宅ワークで良かったと思うことを教えてください

    在宅で仕事ができるため、どこへ転勤になっても続けられるのが一番のメリットです。
    覚えたことが無駄にならず、経験として次に活かすことができるので、とてもありがたいと思っています。
    勤務時間も自由に決められるため、美容院などを混雑を避けて予約できます!

    Q:在宅ワークをしようか迷っている人に一言メッセージをお願いします

    困ったときすぐ隣に相談、ということができないので難しいこともありますが、慣れるとなんとか対応できるようになります。
    迷っているなら、とりあえずチャレンジしてみることをおススメします。

  • 在宅スタッフのある1日の流れ

    弊社で在宅ワークをする子育て中のエンジニアスタッフのとある1日です。

    今年1月からシンプルメーカーで仕事が始まり、やっと2ヵ月になりました。
    2か月くらい経った今は6年の(元SEの)ブランクを感じないくらい、自分なりに仕事をこなしながら充実な一日を過ごしています。

    午前

    6:30に起床して、娘の弁当と朝食事を準備して7:20位から朝ごはんを食べます。

    旦那が8:15ごろ出勤してから食器洗いを終わらせます。
    9時にロボット掃除機を回してから、娘を幼稚園まで送ります。
    9:15に家に戻って、コーヒーを一杯飲んで、9:30から仕事を始めます。

    午後

    5時間の勤務が終わると昼ご飯を簡単に食べて、幼稚園に迎えに行きます。
    3時から娘の習い事を始め、午後5時くらいには家に戻ります。

    それから、夕飯の準備し、娘と二人で6時くらいに夕飯をたべます。

    8:30に娘を寝かせ、残りの家事を終わらせるとやっと休み時間です。

    買い物とか、一週間分の食事の下準備などは土、日曜日にやっておきます。
    こうして一日を過ごすと、夕方位になると体がくたくたで体力の限界を感じます。
    でも、自分でスケジュールを調整しながら、幼稚園の行事やママとものランチ会も参加ができ、家事もこなせて子供のケアーもできる
    在宅仕事を楽しく仕事をやってます。長く続けることができるかな思います。

  • 社内制度

    誰もが働きやすい会社を目指して、社内制度を設けています。

    有給休暇 前借り制度

    シンプルメーカーでは有給休暇100%消化を目指しています。
    有給休暇を前借りできます。
    たとえば、就業開始から6ヶ月未満の方や、すでに全ての有給を消化した方でも、今後付与される有給休暇を前借りして利用可能です。

    ※パートや一部外部委託のスタッフであっても有給を与えています。

    資格取得支援制度・勉強支援制度

    資格受験料や、教材費用、セミナー、講座費用を負担します。
    技術的、専門的な勉強や、英語、英会話の勉強を応援します。

     

    業務時間外の勉強時間に対しても手当を支給しております。

    全員在宅制度

    従業員は全員在宅で仕事をしています。
    セキュリティが担保できるのであれば、ご自宅以外でもお仕事して構いません。
    PCのセキュリティ管理は各自しっかり行ってください。

    食事会

    従業員同士が集まって食事をする機会を設けています。
    交通費、(遠方の方は)宿泊費を負担します。
    ※お子さん、ご家族の参加もOKとします。

  • 募集要項

    対象者:世界中の方

    応募方法

    まずはエントリーフォームからご応募ください。

    勤務地

    ご自宅(全世界どこでもOK)

    勤務日数

    週4日〜5日を希望(休みは自由に取れます)

    スタッフ同士のスケジュールは、Googleカレンダーで共有しています。

    勤務時間

    ご都合に合わせて自由に調整。週20時間程度でも可。

    営業時間は10時〜18時のため、できるだけ被る時間を作って頂く必要があります。

    仕事内容

    Webシステム開発や、スマホアプリ開発業務

    給与

    時給1800円〜2000円

    雇用形態

    正社員、パート・アルバイト、業務委託

    ※正社員とパート・アルバイトに待遇の差はありません。

    社会保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入。

    スキル条件

    Webシステム開発の実務経験が3年以上

    その他条件

    原則、仕事をするために必要なPCやウィルスソフト、インターネット回線はご用意して頂きます。

    試用期間6ヶ月あります。

  • 在宅ワークってなんか怪しいと思われている方へ

    在宅ワークの求人の中には、高額な勉強費用を最初に請求されるなど、いかがわしい内容のものもあります。

    しかし弊社では、採用者の方からお金を頂くことは一切ございませんので、ご安心ください。

  • 運営メディア

    働くママ応援プロジェクト

    「働きたい!」「今よりもっと働きやすくしたい!」と考えるママたちを応援する取り組みです。

  • 採用の流れ

    世界中どこからでもエントリーを受け付けております。

    1

    エントリー・お問い合わせ

    エントリーやご質問等はページ下部のエントリーフォームからお問い合わせください。

    2

    履歴書・業務経歴書をお送りください。

    書類選考させて頂きます。

    3

    オンライン面談

    オンライン面談の日程調整を行います。

    Skypeで面談させて頂きます。Webカメラは必須とさせて頂きます。

    ※お子さんが同席していても問題ございません。

    4

    採用の可否をご連絡

    面談からおよそ1週間以内にご連絡差し上げます。

    採用の場合は、雇用契約書を取り交わさせて頂きます。

  • シンプルメーカーで働くことに興味を持って頂けたら

    まずは下記のエントリーフォームよりエントリーしてください。

    求人募集の際にはご連絡させて頂きます。

    弊社代表のNote「人を大切にする経営」もぜひお読みください。

    エントリーフォーム

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    1.個人情報の利用目的
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