『子育てしやすい社会をつくる』
出産後、“孤”育て状態となり、社会から切り離された気持ちになる人たちがいます。
スキルや経験があるのに、それを活かせずにキャリアを諦めている人たちがいます。
出産をきっかけに、会社を辞めざるを得ない人たちがいます。
働きたくても働けない方のキャリアをつなぎ、DX人材、IT人材を育てています。
全国にはキャリアがあっても働けない優秀なママたちがいます。
シンプルメーカーは社員の8割が子供のいるママエンジニアです。
開発経験豊富な子育て中のママを積極的に採用し、エンジニアとして更にキャリアを積めるよう環境を整え支援しています。
- SDGsへの取り組み
2015年9月の国連サミットで採択された2030年までに達成を目指す国際目標に対し、当社でも積極的に取り組んでおります。
５．ジェンダー平等を実現しよう
出産、育児をきっかけにキャリアを諦めざるおえない方が、子育てをしながらキャリアを築ける環境を作り、積極的に採用を行っております。
８．働きがいも 経済成長も
テレワーク、時短を組み合わせ、社員のご家庭の都合に合わせた新しい働き方を提供しております。
日本全国でテレワーク稼働中
シンプルメーカーでは、コロナ以前よりテレワーク体制で開発業務を行っており、万全の体制となっております。
場所にしばられないため、全国の優秀な人材を集めております。
今後もコロナに負けないためにシステム面でお客様の事業をサポートさせて頂きます。
弊社の人材採用の取り組み
子育てワーカー支援事業
当社ではより多くの働くママさんたちに仕事を提供するために子育てワーカー支援事業を推進しております。
オウンドメディアの紹介
在宅で子育てしながら働く子育てワーカーを応援するメディア「はたママ」を運営しております。
DX化導入支援・リモート情シス、リモートSEならシンプルメーカーにご相談ください。
この活動を通じて「子育てしやすい社会」の実現を目指しております。
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